环球热头条丨安徽绿篮子张兵：跟着东来哥的内心改变

来源：联商网多米
时间：2022-07-13 16:28:31

(资料图)

6月28日-7月12日，于东来开启了第一期走进华东学员企业“传道之旅”，从安徽-江西-浙江，为联商东来商业研究院的华东学员企业进行了悉心指导和深度交流。

历经半个月的学习交流，绿篮子董事长张兵也给出了自己的看法，并发表了学习心得。他非常认可东来哥的一句话：工资决定企业生存，文化决定企业质量。每家企业根据自身的条件，最大程度地调动现有资源为员工调薪，这股力量是巨大的，将激发团队的热情和状态，企业在人文关怀上也要做出了许多调整，以“尊重、信任、认可、鼓励、帮助“为指引，实现用人轻松的目标。

▲东来哥(左)、张兵(右)

以下是张兵学习心得：

这次有幸和东来哥一起经历了第一阶段的传道之旅，走进了五家企业，为企业把脉诊断做调整，这次旅程非常珍贵，也收获颇多，给我带来了思想的升华和灵魂的触动。

第一站就到了我自己的企业绿篮子，在给绿篮子做诊断调整时，我还没有太深的感受，只是相信胖东来的理念，完全放心让东来哥做指导调整方案。当经历了第二站上饶嘉百乐、第三站丽水万家惠、第四站杭州氿悦里、第五站联商网之后，一次比一次更加深刻地理解胖东来一直倡导的“爱、自由、美好”的意义。

这五家企业的现状，从某种程度上也反应了中国企业的善遍现象，“员工辛苦，老板悲催”，这背后到底是什么原因呢？其实胖东来用自身的践行给出了解答，那就是企业的目标到底是什么？企业家的目标到底是什么？东来哥为这五家企业开出了药方，做最幸福的企业。

工资决定企业生存，文化决定企业质量。每家企业根据自身的条件，最大程度的调动现有资源为员工调薪，这股力量是巨大的，将激发团队的热情和状态，企业在人文关怀上也要做出许多调整，以“尊重、信任、认可、鼓励、帮助“为指引，实现用人轻松的目标。同时调整减少每天上班的时间，增加月度正常的休息日，改善员工上班的环境等等。东来哥也为企业发展指出明确的路径：从幸福企业到健康企业到优秀企业，再到伟大企业的发展之路。

东来哥为我们这五家企业开出药方，做出了调整方案，不辞辛苦，无私奉献和付出，只为帮助更多的零售企业走出迷茫、走出固境，为零售行业、为社会付出一自之力。这一路走下来，我经历了无数次的感动和潸然泪下，看到了企业家的不易，员工的辛苦，更为东来哥的拳拳之心、大爱之心而感动。这个社会需要胖东来，需要东来哥这样始终坚守初心的人，把自己活成一道光，照亮別人，让生命影响着生命。

我发自内心的愿意加入这个行列，去创造美好，传播美好，为中国商业文明的发展，做出点滴贡献。

关键词：