江西省明确：这些情况，可直接颁发相应职业资格证书或职业技能等级证书

来源：江南都市报
时间：2022-04-19 16:24:30

4月19日，记者从省人社厅获悉，为进一步规范我省职业技能竞赛活动，加强职业技能竞赛组织管理，更好发挥职业技能竞赛在技能人才选拔、培养、评价和激励方面的示范引领作用，近日，省政府办公厅印发《江西省职业技能竞赛管理暂行办法》（以下简称《办法》），对职业技能竞赛办赛原则、竞赛体系、竞赛计划管理、组织实施、奖励办法、监督管理等方面，设定了相应的规范，明确了程序和标准。

为统筹各类竞赛活动，《办法》规定，竞赛实行年度计划管理制度，人社部门对年度竞赛申请进行汇总备案，统筹拟订年度竞赛计划，并按规定向社会公布。竞赛实行主办单位负责制，每一赛项裁判组原则上由5人及以上单数组成，竞赛结束后，主办单位应在30天内向人力资源社会保障部门提交竞赛总结及相关竞赛佐证材料，市、县（区）级人社部门应当于每年12月底前向上一级人社部门报送竞赛总结。

《办法》进一步明确了奖励措施，对符合条件的选手授予“江西省技术能手”“江西省青年岗位能手”“江西省巾帼建功标兵”等荣誉称号，颁发奖状（奖牌、奖杯），晋升相应职业技能等级或职业资格，并给予物质奖励等。支持各单位争创世赛中国集训基地，按规定给予补助。

近年来，我省大力实施职业技能竞赛，构建了以世界技能大赛和国家职业技能大赛为引领，江西省“振兴杯”职业技能大赛为主体，市县技能竞赛和企业院校岗位练兵为基础，人社部门统筹，各部门、行业、企业共同参与，各级各类竞赛相互融通的职业技能竞赛体系，职业技能竞赛取得较好成绩。我省自2015年实施“技兴赣鄱”专项行动以来，连续7年举办了江西省“振兴杯”职业技能大赛，累计带动技术比武和岗位练兵200余万人次。2019年，我省代表团在第45届世界技能大赛上，斩获2块金牌、1块银牌，金牌榜位列全国第2名。2020年，我省代表团在首届全国职业技能大赛上，斩获1金4银3铜、44个优胜奖，综合得分位列全国第9名，中部地区排名第2名。职业技能竞赛已成为我省提升职业技能培训质量，打造培训品牌，推动我省技能人才队伍建设的重要举措。

关键词：职业技能主办单位竞赛活动