“花钱找工作，不成退全款”，这样的合同有效吗？

河南日报客户端记者周青莎通讯员杨伟峰张月梅

如果有人说收钱可以安排工作，办不成退全款，你觉得这样的事靠谱吗？一旦钱花了工作却不是说的那样，这笔钱还能不能要回来？“花钱找工作”的合同，人民法院是怎么认定的？

案情：

某甲从案外人某乙处得知一收费站招员工，先培训后上岗。某甲将此消息告知某丙。某丙为某丁儿媳某戊安排工作，某丁交给某丙8.5万元,某丙交给某甲7万元,自己占有1.5万元,某甲给某丙出具收到条,内容为:“今收到某丙现金柒万元,给某戊安排工作,如事办不成,柒万元如数退回”。

随后，某甲、某丙带着某丁及某戊协调培训上岗事宜,某乙通过某甲收取某戊培训费、居间费等6.5万元,某甲占有5000元。某乙给某甲出具收据,并加盖有一家教育咨询公司财务专用章,某乙在收据中特别说明:“经培训安置上岗,不退款,没安置不上岗退全款,上岗转正由交通部门组织考试进行”。

某戊经过培训到收费站上班,某戊与培训学校签订的《推荐就业告知书》等文件上均明确告知属于派遣工，学校不负责转正事宜。某戊入职收费站工作了一段时间后离职。

某丁认为,某丙收取其8.5万元费用时承诺，某戊上班一年内转正,如不能转正，如数退回。但是某戊已上班近3年没有转正，于是要求某丙、某甲退回所交费用8.5万元及利息，某丙、某甲对此承诺不予认可,双方发生纠纷。

一审法院判决：被告某丙返还原告某丁1.5万元，被告某甲返还原告某丁5000元，驳回原告某丁其他诉讼请求。宣判后，某丁、某丙提出上诉。

商丘市中级人民法院二审查明：某丙收到某丁8.5万元后，将7万元转给某甲，某甲自已留取5000元，将6.5万元转给某教育咨询公司。因一审已判决某甲返还5000元，某甲未提出上诉，应视为某甲同意返还该5000元。

某丙通过某甲交付某教育咨询公司的6.5万元无法退回，该款应认定为委托合同无效造成的全部损失。某丙与某丁在形成委托合同过程中，某丙存在通过找工作为名谋取利益的主观故意，有违公序良俗，其对损失的形成存在主要过错，应承担赔偿责任。

某丁应当知道其委托事项违反法律规定，其仍通过某丙让其帮忙找工作，其对损失应承担一定责任。又因某戊确已上班近3年之久，综合双方过错程度及本案实际情况，酌定某丁对其损失自行承担40%的责任，某丙承担60%的赔偿责任，故某丙应赔偿某丁损失3.9万元。综上，某丙共应返还某丁5.4万元。

某丙主张因为某丁儿媳找工作花费了大量费用，但未提供证据证明，其据此主张不应返还某丁钱款，二审法院不予支持。某丁要求某丙全额返还8.5万元无法律依据，且某甲与某丁不存在直接法律关系，故某丁关于应由某丙全额返还8.5万元并要求某甲承担连带责任的主张，亦不能成立，二审法院不予支持。

法律规定：

《中华人民共和国民法典》第一百五十三条：“违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。违背公序良俗的民事法律行为无效。”

《中华人民共和国民法典》第一百五十七条：“民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。由过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。”

省人大代表石海明表示，托人办事儿所带来的便捷和利益让不少人热衷于“走捷径”，“花钱找工作”就是个典型的例子。尽管在生活中“花钱找工作”较为常见，但其实质却是以非法目的而建立的法律关系。这个案件的裁判结果，对维护公平公正的社会环境、维护司法的统一具有重要意义。