“软合作”掌握“硬技术” 金湖人才强“链”绽放产业之“花”

来源：新华日报
时间：2022-02-24 15:52:01

“听说了吗?冰墩墩的填充物是咱们海科纤维公司生产的‘海科云绒’!”“可不是嘛!就连‘冰丝带’国家速滑馆幕墙也选用了咱们阿路美格公司生产的A级防火金属复合板呢”……连日来，在欣赏精彩赛事的同时，湖城百姓总是骄傲地谈论着冬奥会上的金湖贡献。

其实，这正是金湖县集聚行业领军人才，推动产业发展从无到有、从有到优的缩影。近年来，金湖县紧扣产业发展脉搏，创新引才方式，建强育才平台，涵养服务生态，加快推进产才融合，为县域高质量发展注入人才强大动能。

借智“外脑”，

“软合作”掌握“硬技术”

“要坚持以用为本，通过柔性引才等方式，推动人才链、产业链、创新链深度融合。”金湖县委书记贺宝祥调研产业人才工作时强调。

近年来，金湖县不断拓宽引才渠道，通过打造“人才飞地”，建成金湖(南京)科技人才离岸孵化器，就近集聚高端人才。2021年，赴北京、南京等地举办城市推介暨“双招双引”政策说明会;邀请中国机床工具工业协会等国家级学会、协会来金湖举办活动8场;先后与中科院合肥物质研究所、中南大学等高校院所签订合作协议30多项，引进行业领军人才50余名。

不强制人才来金工作、不限制人才来金时间，只要人才帮助企业实现技术攻关、项目突破即可。靠着这种柔性引才、软性合作的方式，金湖县高端装备制造、新材料等主导产业“借智”升级，许多企业迅速突破产业关键核心技术，一跃成为行业“领跑者”。阿路美格研发的防火金属复合板可耐1500℃高温，神盾机械制造的矿用全断面岩巷掘进盾构机达到国际先进水平，杰克仪表、常盛动力等企业起草制定国家、行业标准……

筑巢“育凤”，

“独角戏”蝶变“交响曲”

“公司依托福州大学建立了企业研发中心，先后引进本科以上研发人才12名，近3年销售超亿元，3名博士入选省‘双创计划’、市‘淮上英才计划’。”金湖金凌新材料科技有限公司董事长高兴地说。

去年，金湖县面向产业需求升级出台第三期“荷都俊才计划”，设立1亿元中小企业发展专项资金，鼓励支持企业创建各类创新平台、研发载体。截至目前，获批国家专精特新“小巨人”企业6家，占全市一半;国家高新技术企业114家，占全市1/5;省级“两站三中心”63家，总量排名全市第一，同时，也是淮安唯一拥有两张国家火炬特色产业基地“名片”的县区。

栽好梧桐树，自有凤来栖。神华药业建成院士工作站等省级以上研发平台6个，吸引中科院涂永强院士等顶尖人才加盟;视科新材料获批国家级专精特新“小巨人”企业，自主培育国家级人才2名，2021年引进中国工程院蹇锡高院士团队。去年以来，该县以打造产业工匠培育基地、大师工作室为契机，组织开展车工、钳工、焊工等12个职业(工种)技能竞赛，新增高技能人才1141名，在全县上下营造出企业争相创新、员工争相成才的良好氛围。

服务“升级”，

“店小二”化身“娘家人”

“只要我们在工作中用真心真情去服务人才，人才就会感受到我们爱才敬才的诚意!”金湖县黎城街道党工委书记张荣健走访挂钩企业时说。

金湖县以提升人才满意度和获得感为出发点，不断优化人才服务举措，给人才以家人般的关爱。出台“荷都栖才计划”，聚焦人才住房安居、子女入学、家属就业、交友联谊等“后顾之忧”，建成4万平方米人才公寓，近300名青年人才免费入住过渡性住房，协调帮助80名人才子女就近入学，发放8000余套旅游通票，在中秋、国庆等节庆期间组织团建、观影等集中活动10余场。

为进一步提升“双招双引”工作实效，第一时间介入重特大项目招引，力争重特大项目拿地开工与招引人才两不误。成立人才招引专班，带领50亿元南高齿项目兵分多路赴外地招聘，已有近300名专业技术人员、技能人才接受培训。开展国家高企、专精特新“小巨人”企业大走访，摸排人才技术需求157条，推行“揭榜挂帅”，围绕行业“卡脖子”技术难题，发布技术需求24项，“悬赏”4850万元。(潘仕顺冀敏范靖宇)

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