头条:雅安人才新政“十问”

  • 来源:四川新闻网
  • 时间:2023-02-09 23:10:46

四川新闻网-首屏新闻雅安2月9日讯(记者 杨德慧) 市第五次党代会后,雅安先后出台《雅安市加快集聚人才创新创业十条措施》及12个配套实施细则、《支持雅州新区集聚人才六条措施》《加快川西教育、医养中心建设六条人才措施》等人才政策。

2月9日,雅安市召开新闻发布会,解读相关政策。

人才新政包含哪些具体内容?


【资料图】

《雅安市加快集聚人才创新创业十条措施》主要包含建强产业人才集聚平台、鼓励青年人才来雅落户、鼓励用人主体和社会力量引才等10个部分。重点在平台建设、人才落户、人才引进、人才创新、人才安居激励保障5个方面进行了政策升级。12个配套实施细则,则对具体的申报流程、资金来源、涵盖范围等进行了明确。

《支持雅州新区集聚人才六条措施》,主要包含实施急需紧缺高层次人才集聚工程、强化人才创业贷款支持、实行人才动态支持政策、拓展人才交流互动平台、鼓励支持社会力量引才、提供专项人才安居保障6个方面的内容。

《加快川西教育、医养中心建设六条人才措施》包含实施教育、医疗卫生急需紧缺专业引才计划;加强教育、医疗卫生高层次人才待遇保障;给予教育、医疗卫生学术及项目成果资金激励;加强教育、医疗卫生重点专科建设;支持教育、医疗卫生人才队伍提能;强化教育、医疗卫生人才编制保障6个方面内容。

引才“伯乐奖”具体指什么?

引才“伯乐奖”用于奖励帮助雅安推荐人才引进人才的机构和个人,根据引进人才和团队的层次和引进方式,给予一定的奖励。比如,每全职引进1名人才,给予推荐人(推荐机构)1万元至10万元奖励;每全职引进1个团队,给予推荐人(推荐机构)5万元至50万元奖励。

硕士、博士享受的综合资助如何发放?

对引进到机关事业单位的博士研究生,雅安将给予40万元的综合资助,主要包含分年度发放的20万元的安家补助和7.2万元的岗位激励,一次性发放的10万元购房补贴等,拧包入住免费的人才公寓三年,服务期满后赠送一套100平米的住房。硕士研究生雅安将给予15万元综合补助,主要包含分年度发放的8万元安家补助和3.6万元的岗位激励,一次性发放的3万元购房补贴、享受每年3000元的租房补贴等。

在机关事业单位和企业享受的资助标准不一样。

雅安在支持雅州新区集聚人才方面有哪些措施?

在急需紧缺高层次人才引进岗位激励方面,雅安重点围绕大数据、装备制造、智能机器人、电子信息、医药食品、先进材料等优势产业和新兴产业,引进和培养一批急需紧缺人才。

此外,还将在人才创业贷款、人才动态支持、人才交流活动举办补助、社会力量引才奖励、购房补助和租房补贴方面给予支持。

雅安人才引进主要有哪些方式,体现在哪些领域?

目前,雅安市主要采取公开招聘、柔性引才等方式,重点引进大数据、旅游、城市建设、经济、教育、医疗、农业等方面高层次和急需紧缺专业人才。

雅安市事业单位公开招聘高层次和急需紧缺专业人才主要以“雅州英才工程”为载体,前往各地高校开展宣讲和招聘。同时常态化开展事业单位公开考核招聘工作,面向全国常年引进博士研究生,开辟人才引进“绿色通道”。

柔性引才方面,一是搭建博士后科研工作站、博士后创新实践基地引进博士。二是推荐选聘“天府学者”特聘专家、选聘“雅州学者”特聘专家。三是承办“智兴天府专家行”系列活动、开展“成渝专家智力服务基层三雅故里行”等专家智力服务基层活动,引进省内外高层次专家建立长效合作机制。

高层次人才在岗位支持方面有哪些优惠政策?

一方面,提供单项核增岗位支持。对于引进到雅安市事业单位的高层次人才,在转正定级和岗位晋升时若没有对应空缺岗位,可由用人单位报主管部门同意后向同级组织、人社部门申请单项核增岗位解决高层次人才聘用问题。

另一方面,开展高层次人才公开竞聘。雅安每年会向事业单位、国企征集岗位需求,发布公开竞聘公告,经报名与资格审查、综合测评、实地考察、公示等程序后聘用。

川西医养中心建设目前需要什么人才?

在全面建设川西医养中心进程中,雅安急需高原病学、肿瘤科、儿科、重症医学科、老年医学科、妇产科、骨伤科等方面的专业技术人才。目前,急需一大批学科带头人、硕士生导师、博士和硕士研究生等层次的人才。

高层次人才科研项目包括哪几类?

高层次人才科研项目包括国、省级科研工作经费支持项目、科技创新人才(团队)项目、科技创业人才(团队)项目、科技创新创业苗子工程项目四大类。

高层次人才科研项目的支持对象有哪些?

在雅安市注册、具有独立法人资格的科研院所、高等学校、企业、医疗卫生机构以及其他具备科研开发或科技服务能力的单位工作的高层次科技创新创业人才(团队),为高层次人才科研项目的支持对象。

今年雅安市科技局将采取哪些措施引进和培养科技人才?

今年,雅安市科技局将依托国省市科技项目和市级高层次人才科研项目,加大科技创新人才培育力度。支持人才申报国省市重点研发、成果转化、创新人才等项目,开展科技创新活动。

在此基础上,深化校地合作,充分聚集高校科技人才。加强科研平台建设,为科技人才提供创新天地。支持有条件的企事业单位组建工程技术研究中心、重点实验室等创新平台。

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