世界速看：资阳出台河湖长制工作激励机制每年最高安排260万元奖励

来源：四川新闻网
时间：2022-09-30 20:48:39

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四川新闻网-首屏新闻资阳9月30日讯（记者杨颜铭）从沱江沿岸到九曲河畔，处处水流清清，山水相依,城河共兴。能有这番惬意，得益于这几年来资阳市河湖长制工作的有效实施。

近日，《资阳市河湖长制工作激励机制》正式出台实施，每年最高安排260万元激励有关县（区）、乡（镇、街道）、村（社区）开展河湖管理保护，市总河长办公室每两年通报表扬河湖长制先进部门（单位）和个人。此次激励机制的实施将推动全市河湖长制工作更加持续健康发展。

清澈的沱江

据悉，资阳市若获得国、省激励，市级财政给予100万元的配套激励资金，根据各县（区）总河长的年度考核排名，1-3名分别激励总资金的40%、30%、20%，对高新区、临空经济区分别激励总资金的5%；县（区）若获得国、省激励，资阳市级财政给予50万元配套激励资金，对该县（区）进行激励。对每年各县（区）总河长考核成绩排名第一的，给予50万元激励。

记者了解到，为打通河湖管护“最后一公里”，切实改善农村河湖水环境、水生态，当地印发了《资阳市河湖长制特色亮点乡（镇、街道）、村（社区）创建工作方案（试行）》。制定考评方案每年开展验收，对达到创建要求且在全市排名前3的乡（镇、街道）分别给予10万元激励，对达到创建要求且在资阳市排名前10的村（社区）分别给予3万元激励。

如何推动河湖长制从“有名有实”向“有能有效”转变？当地明确了市总河长办公室每两年对河湖长制先进部门（单位）和个人通报表扬一次。范围覆盖市县有关行业部门、联络员单位、涉水企业等先进部门（单位）和市县有关干部、县乡村级河长、巡河员、民间河长、技术河长、法治河长等先进（个人）。

记者了解到，截至目前，资阳在全省市级层面率先对乡（镇、街道）、村（社区）实施激励。此次激励机制的出台实施将激发部门（单位）和个人进一步担当作为、履职尽责，逐步引入社会力量，夯实多元治理体系；将有力提升地方创先争优的干劲，积极促进示范河湖、幸福河湖的建设。（图片来自资阳市委宣传部）

关键词：激励机制