江南眼 | 夜市招聘火了!江西力推多元化就业服务

  • 来源:江南都市报
  • 时间:2023-08-18 16:44:22

文/图江南都市报全媒体记者章娜、实习生李玉梅


(资料图)

促就业,事关民生福祉。今年暑期,乘着“夜市经济”的东风,江西招聘市场很火,截至8月中旬,全省各地已经开展93场夜市招聘活动。近年来,江西始终将就业工作摆在重要位置。如何送岗进千家万户,政府部门用心良苦,举办“夜市招聘”“直播带岗”等一系列“花式招聘”活动,拉近了企业和求职者的距离,为其搭建了沟通桥梁。

“夜市招聘”的火

“万寿宫”不仅可以逛吃逛玩,还能找工作……这是7月8日晚上,在南昌网红打卡地的一幕。从这天开始,南昌市2023年“洪漂人才荟”夏季星空夜市招聘活动拉开了序幕。

“景区里面的招聘会,好新奇,忍不住要去凑个热闹!”当天恰逢周末,大学生‘特种兵’之一的小赵就与这场招聘活动不期而遇。“南昌是个好地方,有文化底蕴,我们还打卡了很多美食,晚上逛景区还能参加招聘会,我们看了看南昌的招聘市场情况如何,心里有个数!”小赵虽不是正式的求职者,但是心中也燃起了一些兴趣。

“用夜市的‘烟火气’为就业服务‘聚人气’!”南昌市劳动保障事务代理中心相关工作人员宁艺翔介绍说,与传统的专场招聘会相比,夜市招聘会在暑期有着显而易见的优势。一方面,夜晚暑气有所消散,适合求职者出门活动;另一方面,夜市经济也能给夜场招聘活动带来一定人气。

南昌的夜市招聘会逐渐火热,各地结合区域资源及发展特色,开展形式多样的活动:南昌市本级在地铁万科广场举办洪城企业品牌推广荟专场,在夜市招聘的同时,邀请季季红、煌上煌、鹭鹭行等南昌自有品牌,上台推广企业品牌文化;东湖区、经开区、新建区、进贤县则以商圈经济为主,在百盛、天虹、吾悦广场等商业综合体开展活动,让大家可以边逛商场边找工作;西湖区、安义县、湾里管理局主打“文旅+招聘”,让大家在参与绳金塔、安义古村和太平心街啤酒音乐节等景点活动,感受南昌文化底蕴、热情动感的同时获得就业服务;南昌县、青云谱区、高新区结合“夜经济”,在金沙湾夜市、洪都夜市、瑶湖里夜市开展“夜市+招聘”活动。此外,红谷滩区、青山湖区也别出心裁,通过在秋水广场、699文创园举办创意游园招聘会开启了“艺术+招聘”模式,力图通过休闲游戏、非遗技艺展示等让与会人才在找工作之余还能沉浸式体验中国传统文化的魅力。

南昌市人社局数据统计显示,截至8月14日,南昌2023年“洪漂人才荟”夏季星空夜市招聘活动共举办67场,累计参与企业2170家,提供岗位5.63万个,收到简历5393份,现场参与人员达6.24万人。由此看来,南昌可谓是凭借新晋网红城市的招牌,将“夜市招聘”也办火了。

“夜市”+“招聘”模式不仅是在南昌初次试水便大获成功,我省其他地方也都因地制宜,为企业拓宽用人渠道,为人才提供广阔平台。8月3日晚,新余市举办2023年“就业有余帮•才聚上亿城”民营企业招聘月活动专场夜市招聘会现场,短短两个多小时的活动就吸引了4000余人次参与,收到就业登记986份,达成初步就业意向227人;8月15日晚,九江经开区组织的“人才夜市”更是有48家参加企业提供的220余个岗位虚位以待,进场人数达600人次以上。

让“漂”变“扎”

风风火火的夜市招聘会效果如何?用工企业和求职者双方最有话语权。

正值年中,位于九江经开区的江西爱升精密电路科技有限公司就有150人的用工需求,人事主管刘小小内心难免有些焦急,应九江市就业创业服务中心之邀,她带着同事走入了夜市招聘会。“两个小时左右,收到了十几份简历,效果还是比较好的。”刘小小说,夜市招聘会多数开在闹市,这可以吸引更多人参与,能让用人单位的招聘信息畅通无阻地送到需要的人手中。九江市就业创业服务中心工作人员李杰认为,通过这样一种热热闹闹的方式,让更多人知道了这座城市有哪些工作岗位。

“我们是新余学院2023届毕业生,正愁着去哪里找工作呢,从网络平台得知今晚有夜市招聘,就约着一起来了,围着‘摊子’一圈逛下来,发现好几个合适岗位,还参与了直播带岗互动,领取到了小礼品,真是太有趣太劲爆了!”8月3日晚上,新余市夜场招聘会上,本地的大学生小吴和小周结伴来找活,她们相中了江西旻天消防工程有限公司亮出的办公室女文员岗位,填写简历时还掩饰不住自己的兴奋心情。

就业服务与“夜经济”相融合,这一模式逐步被大众所接受。更有趣的是,南昌的夜市招聘会打出了“洪漂人才荟”的口号,让很多人了解到南昌这座城市留才引才的渴望。南昌智联招聘政府项目服务部总监龚博认为,南昌在一些人气旺盛的打卡点举行夜市招聘会,本身就是宣传南昌的一种行为,包括南昌的文化底蕴、产业种类和人才政策,让前来招聘的人能对南昌有一个不一样的看法,和不一样的认同,增强他们留在南昌的意愿。“洪漂人才”最终扎根南昌,还是需要靠着一份稳定的工作,因此,就业是让“洪漂”变“洪扎”最有效的方式。

短短一个多月的时间,南昌就业打了一手“好牌”,通过“文旅+招聘”“美食+招聘”“艺术+招聘”等形式,将城市的“烟火气”转化为招聘活动的“人气”,优质的人才环境、真诚的就业服务,何尝不是我们英雄城南昌的一张靓丽名片!

“花式招聘”的江西特色

努力打通直通就业的最后一公里,江西就业部门一直在努力,搭建“夜市+招聘”的新模式,就是其中之一。

为了助力高校毕业生等重点群体尽早就业,给外地在赣人员提供优质就业创业服务,真正做到“招聘与夜市同行、引才与服务共进、当下与未来并重”,吸引更多人才喜爱江西、乐业江西、扎根江西,我省积极探索招聘就业服务新模式,通过搭建“夜市+招聘”对接平台,利用“夜市+直播”等手段,引导各行业各企业把岗位送到“夜市摊点”,让求职者边“逛街”边择业,让求职成为一件轻松愉快的事。截至目前,全省各地人社部门共开展93场夜市招聘活动,组织了2850余家用人单位,提供了就业岗位6.64万个,参与求职6.19万人次,收取简历7764份。

不仅如此,江西“花式招聘”还包括推广运用“专场招聘+直播带岗+送岗下乡+政策咨询”等多元化服务模式,服务重点群体就业,助力重点企业用工,搭建便捷高效的线上线下供需对接平台,将服务群众的“求职触角”延伸到家门口。

据了解,线上通过求职小程序和招聘信息二维码为求职者和用工企业提供就业服务,采取“直播带岗”“云上招聘”等多种手段,提供“零接触面试”“屏对屏”的直接对接;本地求职就业品牌栏目“赣就有位来”直播带岗活动,充分发挥了新媒体优势,提高“家门口”对接成功率,营造就近就地就业氛围;线下将招聘会化大为小、集中到分散,采用“专场招聘+送岗下乡”等多种招聘形式齐头并进。

除集中性开展招聘活动外,在人流量大的火车站、汽车站出站口开设各类临时招聘窗口,为返乡务工人员提供就业第一站。同时,启动招工小分队,进村入户将政策咨询、岗位推荐、职业指导、创业服务、培训信息等服务打包送到老百姓家门口。

让就业服务,细微地渗入一座城市的每个角落,让城市居民、外地人才快速获取求职信息,这也是江西力推“花式招聘”的重要目的。

记者手记:来江西稳住脚跟

稳就业就是稳民生,引人才就是促发展。江西人社部门在建平台、优服务等方面下功夫,全力促进更加充分更高质量就业。

在促就业引人才方面,江西有信心。南昌提出“每年吸引10万名大学生和技能人才来南昌创业就业”的工作目标,并向全球发布“招贤令”。江西每年拿出大批高精尖岗位,向外引进高层次和急需紧缺人才。

在促就业引人才方面,江西有诚意。夜市招聘,直播带岗、云上招聘……将就业岗位带进千家万户,就是优化招聘就业服务的有力体现。优化服务之外,就业政策推陈出新。6月,省政府办公厅出台了《关于优化调整稳就业政策全力促发展惠民生的若干措施》,7月,省人社厅印发《关于开展2023年江西省高校毕业生等青年就业服务攻坚行动的通知》。

在促就业引人才方面,江西有底气。2023年上半年江西省地区生产总值15399.4亿元,经济回稳向好,高质量发展稳步推进。

在江西这片朝气蓬勃的发展热土,政府以最优政策、最实举措、最好服务,聚天下英才而用之。来江西,令人心仪的岗位等着你,催人奋进的人才政策呼唤你,让人才成就江西,让江西成就人才!

值班编辑:肖琳琪、喻妍

值班审核:范俊杰

值班编委:邹文彪



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